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Se sei qui, probabilmente ti senti come se la tua carriera fosse in stallo.
Hai le competenze, lavori sodo, ma in azienda sei trattato come un ingranaggio intercambiabile.
Ti senti invisibile. Guardi i colleghi che ottengono promozioni immeritate o che guadagnano di più, e sai che potresti fare lo stesso, ma ti manca la mappa per arrivarci
Questa frustrazione ti pesa. Ti toglie l'entusiasmo e ti fa sentire svalutato.
È un circolo vizioso: meno sei riconosciuto, più dubiti delle tue capacità.
Ma ti dico subito una cosa: non è colpa tua. Il problema è che hai bisogno di una strategia,
non di motivazione generica